Gab’Oil : Le syndicat pose un préavis de grève, la direction réplique par des sanctions ciblées

Selon le procès-verbal de l’assemblée générale dont copie obtenue par notre rédaction, les adhérents ont adopté à l’unanimité une résolution : dépôt d’un préavis de grève. Nos informateurs au sein du collectif des employés évoquent une inégalité de traitement à l’origine de la colère.

D’un côté, selon ces mêmes sources, la Direction Générale refuse de préfinancer l’achat de parcelles pour le personnel, au motif d’un dossier initié par l’ancienne directrice générale. De l’autre, toujours selon des documents internes dont le syndicat dit détenir copie, cette même Direction a validé le financement de véhicules pour des conseillers, en violation des accords-cadres d’établissement.

C’est après cette assemblée et la diffusion d’informations sur des dérives financières présumées que la riposte est venue, d’après plusieurs témoignages recueillis en interne.

Selon des sources proches du dossier, la Direction a adressé des demandes d’explication à plusieurs syndiqués, avec un focus sur le président des délégués syndicaux. Deux griefs lui sont notifiés, d’après une copie de lettre consultée par notre rédaction.

Premier grief : avoir convoqué l’assemblée générale en violation du Code du travail, selon la Direction. Or, d’après un juriste en droit du travail interrogé par nos soins, cet argument ne tient pas. L’article 337 du Code du travail gabonais accorde aux délégués syndicaux, au même titre qu’aux délégués du personnel, qualité pour convoquer une telle assemblée.

Second grief : un accident avec un véhicule de service. Un fait sans lien avec l’assemblée générale, sans lien avec les revendications, d’après nos interlocuteurs. Pour un observateur interne, la Direction utiliserait cet incident comme levier pour fragiliser le président et tenter de le sanctionner sur un terrain étranger à son mandat syndical.

D’après plusieurs employés sous couvert d’anonymat, l’objectif supposé de la Direction et de certains délégués du personnel proches du directeur général serait simple : décrédibiliser le leader syndical, briser la mobilisation et détourner l’attention du fond du dossier, à savoir la gestion financière de l’entreprise et le traitement différencié entre employés privés de parcelles et conseillers gratifiés de véhicules.

Sollicitée par notre rédaction, la Direction Générale de Gab’Oil n’avait pas encore réagi au moment de boucler cet article.