Investir dans la Jeunesse et l’Excellence : La Setrag Pousse l’Accélérateur de la Relève Nationale
La Setrag, opérateur stratégique et moteur du développement gabonais, a franchi une étape décisive le 3 décembre 2025 en officialisant un partenariat stratégique avec cinq des plus grandes institutions d’enseignement supérieur et technique du pays.
Poursuivant sa politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) activement soutenue par le groupe Eramet, la Setrag a organisé la Journée « Early Careers ». Cet événement a concrétisé des accords essentiels avec :
L’École de mines et de métallurgie de Moanda (E3MG) ;
L’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM) ;
L’École Polytechnique de Masuku (EPM) ;
L’Université Internationale de Libreville (UIL – Berthe et Jean) ;
BGFI Business School.
Cette initiative s’inscrit dans la lignée du succès du programme « TREMPLIN », qui a déjà révélé 15 jeunes talents nationaux, confirmant l’engagement de l’entreprise à détecter, former et professionnaliser la jeunesse gabonaise depuis 2024.
L’organisation de cette journée visait un objectif clair : constituer un vivier de jeunes talents en s’associant directement à l’élite de l’enseignement supérieur. Pour la Setrag, il s’agissait de :
Réaffirmer ses engagements RSE.Valoriser ses métiers et expertises auprès des futurs diplômés ;
Faire connaître les opportunités de formation et d’emploi offertes localement.
Le concept « Early Careers » cible les professionnels en début de parcours, ou en transition entre les études et le marché du travail (généralement dans les cinq premières années de carrière).
Pour accompagner ces jeunes, la Setrag propose une gamme variée de contrats :
Contrat de Stage École ;
Convention non rémunérée de 3 à 6 mois, sanctionnée par un rapport de stage sous l’encadrement d’un tuteur ;
Contrat de Professionnalisation (CPE) ;
Mis en place avec le PNPE (Pôle National pour la Promotion de l’Emploi), il s’adresse aux Gabonais de moins de 35 ans. D’une durée de 6 à 18 mois, il offre une rémunération conforme à la grille salariale Setrag.
Contrat V.I.E. (Volontariat International en Entreprise) : Encadré par Business France, il permet d’effectuer une mission (6 à 24 mois) dans une filiale du groupe Eramet hors de France, avec une rémunération versée et refacturer par Eramet SA.
Les résultats de la politique de formation de la Setrag sont éloquents. Entre 2023 et 2025, ce sont 170 jeunes diplômés (bacheliers, techniciens supérieurs, ingénieurs, Master 2) qui ont été formés, répartis en six promotions spécialisées :
67 Conducteurs de train (formation de 18 mois) ;
33 Chefs d’interception pour le maintien de la voie (formation de 24 mois) ;
20 Apprentis métiers supports (formation de 12 mois) ;
15 Commerciaux (formation de 12 mois) ;
15 Apprentis du programme « Tremplin Jeunes Talents » (type MBA, formation de 15 mois) ;
10 Animateurs HSE (formation de 12 mois).
La signature de ce partenariat confirme la Setrag comme un acteur majeur et responsable, investissant concrètement dans l’avenir professionnel de la jeunesse gabonaise pour assurer la pérennité de son savoir-faire et du développement national.
