Insertion professionnelle : La SETRAG mise sur les talents de demain
L’Université Internationale Berthe et Jean de Libreville a récemment accueilli la deuxième édition du forum « Inspirer les Jeunes Talents ». Fidèle à sa politique de soutien à la jeunesse, le concessionnaire du chemin de fer gabonais a activement participé à cet événement majeur en tant que partenaire officiel.
Initié par la Junior Entreprise de cet établissement, ce rendez-vous annuel vise à réduire le fossé entre le milieu universitaire et l’univers du travail. La présence de l’entreprise s’est manifestée par des échanges directs entre ses cadres et les étudiants, ainsi que par la proposition concrète de stages et de modules d’apprentissage. Pour l’acteur industriel, l’objectif est clair : accompagner les futurs diplômés dans l’acquisition de compétences clés et faciliter leur immersion dans des secteurs d’avenir.
« Notre engagement dans cette initiative s’inscrit dans une politique de responsabilité sociétale axée sur la formation et l’intégration professionnelle », a précisé Moundziegou Erméline Bertha, responsable du département Talent, Diversité et Inclusion au sein de la structure.
Par cette démarche, l’organisation offre des opportunités réelles dans des domaines variés comme l’ingénierie, la gestion et la logistique. Ces actions, incluant des contrats de professionnalisation et des programmes pédagogiques sur mesure, permettent de préparer la relève et de répondre aux besoins croissants du pays.
En tant que filiale du groupe Eramet, l’entité affiche une ambition de taille : former près de 1 000 jeunes chaque année. Ce déploiement stratégique ne se limite pas à un simple soutien événementiel ; il s’agit d’un investissement de long terme pour transformer durablement le secteur du transport.
En collaborant étroitement avec le monde de l’éducation, le transporteur national s’assure de recruter les profils les plus prometteurs pour moderniser son réseau et garantir la performance de ses activités logistiques.
